Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Εργασιακός / Οργανωσιακός Ψυχολόγος, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Tμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, πρώην Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών και Διευθυντής Σύνταξης (Editor-In-Chief) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού International Journal of Selection & Assessment. Σπούδασε Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και εκπόνησε τις μεταπτυχιακές του σπουδές (MSc, PhD) στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Μάντσεστερ, Μ. Βρετανία (Manchester School of Management, UMIST). Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στο τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρωπίνων Πόρων της PwC και ως Προϊστάμενος Εκπαίδευσης στην Εγνατία Τράπεζα.

Είναι συγγραφέας των βιβλίων «Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά» και «Διοικώντας το Ανθρώπινο Κεφάλαιο – Ελληνικές Μελέτες Περίπτωσης», ενώ έχει επιμεληθεί με την Janneke Oostrom το βιβλίο Employee Recruitment, Selection, and Assessment; Contemporary Issues for Theory and Practice (Routledge/Psychology Press). Έχει άνω των εκατό (100) δημοσιεύσεων σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές, παρουσιάσεων και προσκεκλημένων ομιλιών σε διεθνή συνέδρια (π.χ. Applied Psychology: An International Review, European Journal of Work and Organizational Psychology, International Journal of Selection and Assessment, Personality & Individual Differences, Journal of Managerial Psychology, International Journal of Human Resource Management, Stress & Health, Personnel Review, κλπ).

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στον χώρο της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και πιο συγκεκριμένα στις διαδικασίες προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού των επιχειρήσεων αλλά και στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της τεχνολογίας και του διαδικτύου. Διδάσκει μαθήματα Οργανωσιακής Συμπεριφοράς/Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, για τα οποία έχει τιμηθεί με Αριστεία Διδασκαλίας, ενώ διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού (Σκλαβενίτης, ΑΣΕΠ, PeopleCert, Στέγη Ελληνικής Βιομηχανίας, Εθνική Τράπεζα, Emporiki Bank, Kantor, Τράπεζα Αττικής, κλπ) και ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών σε επιχειρήσεις (ΟΑΕΔ, Μετρό, Eπαγγελματική Κατάρτιση, OTE Academy, EFG Eurobank, Misko-Barilla, Intracom, Pfizer, SEAT, Infote, Δωδώνη, ΟΣΕ, Metaxa Diagnostics, Lion Hellas, ΑΒ Βασιλόπουλος, κλπ.).

Υπήρξε μέλος (2013-2017) του Executive Committee του European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) ενώ είναι συν-ιδρυτήςτου European Network of Selection Researchers (ENESER) και της ΜΚΟ Job-Pairs (http://www.job-pairs.gr), που στόχο έχει να βοηθήσει αποφοίτους πανεπιστημίων να «βρουν τον δρόμο» τους μέσω mentoring με έμπειρα στελέχη. Τέλος, είναι μέλος πολλών επιστημονικών οργανισμών, όπως Society for Industrial and Organizational Psychology, European Association of Work and Organizational Psychology, European Network of Organizational Psychologists και της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (όπου υπήρξε συν-συντονιστής του Κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας 2011-2017). Περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στην ιστοσελίδα http://inikolaou.gr.